Je teste des modèles d’IA tous les jours depuis plusieurs mois maintenant. J’ai vu passer GPT-4, Gemini, Claude 3, Claude 4.5, GPT-5… Des bons modèles, des progrès réguliers.
Mais je n’ai jamais été autant excité par un modèle que par Claude Opus 4.6.
Sorti le 5 février 2026, c’est le modèle IA le plus avancé disponible aujourd’hui. Et je ne dis pas ça à la légère.
Il peut lire un document de 700 pages d’un coup. Il analyse des données financières mieux qu’un junior analyst. Il crée des présentations PowerPoint directement dans l’application. Et pour la première fois, il peut coordonner plusieurs agents IA qui travaillent ensemble sur un même projet.
En 48 heures, les investisseurs ont fait perdre 285 milliards de dollars aux actions Salesforce, Workday et Thomson Reuters. Ils ont compris que ce modèle fait le travail de logiciels entiers.
Dans cet article, je vous montre tout : ce qui est nouveau, pourquoi c’est important, et surtout comment l’utiliser concrètement. Avec 10 prompts prêts à copier.
Commençons !
CE QUI EST NOUVEAU (EXPLIQUÉ SIMPLEMENT)
1. Une mémoire de travail gigantesque
Opus 4.6 peut traiter 1 million de tokens en une seule conversation. C’est une première pour un modèle Opus.
En termes concrets ? Vous pouvez lui donner un document de 700 pages et lui poser des questions dessus. Pas besoin de découper, pas besoin de résumer vous-même. Il garde tout en mémoire.
Opus 4.5 plafonnait à 200 000 tokens. On passe à 5 fois plus.
Pour un DAF par exemple qui veut analyser un rapport annuel complet, un juriste qui doit parcourir un contrat de réassurance de 300 pages, ou un consultant qui prépare un audit… ça change vraiment tout.
2. Les Agent Teams : l’IA qui travaille en équipe
C’est LA nouveauté qui a fait réagir tout le monde.
Avant Opus 4.6, vous aviez une conversation avec un seul Claude. Il faisait les choses une par une, dans l’ordre.
Maintenant, Claude peut créer une équipe d’agents. Chaque agent prend en charge une partie du travail. Ils se coordonnent entre eux. En parallèle.
C’est comme avoir une équipe de collaborateurs spécialisés :
- Un agent fait la recherche
- Un autre rédige le document
- Un troisième vérifie la cohérence
- Un quatrième prépare la présentation
Et ils travaillent tous en même temps.
Pour tester la fonctionnalité, un chercheur d’Anthropic a demandé à 16 agents de construire un compilateur informatique complet à partir de zéro. Résultat : 100 000 lignes de code, en deux semaines, pour environ 20 000 $. Un projet qui aurait pris des mois à une équipe humaine.
Pour l’instant, cette fonctionnalité est disponible dans Claude Code (l’outil pour développeurs). Mais elle donne un aperçu de ce qui arrive bientôt pour tout le monde.
3. Claude dans PowerPoint
Claude s’intègre désormais directement dans PowerPoint, pas comme un outil externe… comme un panneau latéral à l’intérieur de l’application.
Il lit vos slides existantes. Il comprend votre mise en page, vos polices, vos couleurs. Et il crée ou modifie des slides en respectant votre charte graphique.
Avant, il fallait demander à Claude de créer une présentation, puis l’exporter manuellement. Maintenant, tout se fait dans PowerPoint.
C’est disponible en bêta pour les abonnés Max, Team et Enterprise.
4. Meilleur en analyse financière
Opus 4.6 est classé numéro 1 sur le Finance Agent benchmark. C’est un test qui évalue comment les modèles IA gèrent les tâches d’un analyste financier : screening, due diligence, synthèse de données de marché.
Le modèle peut combiner des rapports réglementaires, des données de marché et des documents internes pour produire des analyses qui prendraient normalement des jours à un analyste.
Pour les DAF, contrôleurs de gestion et financiers : c’est un vrai saut de qualité.
5. Des résultats plus fiables, moins d’erreurs
Anthropic dit qu’Opus 4.6 « pense plus profondément ». En pratique, ça veut dire qu’il vérifie son propre raisonnement avant de vous donner une réponse.
Il planifie mieux. Il se corrige quand il détecte une erreur. Et il maintient sa concentration sur des tâches longues sans « décrocher ».
Le revers : sur des questions simples, il peut être un peu plus lent (parce qu’il réfléchit plus que nécessaire). La solution ? Baisser le niveau d’effort avec la commande /effort medium.
LES AGENT TEAMS ET POURQUOI C’EST UN TOURNANT
Si vous suivez notre newsletter, vous connaissez nos 4 niveaux d’autonomie IA :
- Niveau 1 — L’IA Outil : vous posez une question, elle répond
- Niveau 2 — L’IA Assistant : elle a votre contexte, elle exécute mieux
- Niveau 3 — L’IA Collaborateur : elle est connectée à vos outils, elle propose
- Niveau 4 — L’IA Agent : vous donnez un objectif, elle trouve le chemin
Les Agent Teams, c’est le niveau 4 qui devient réel.
Ce n’est plus un agent unique qui travaille seul. C’est une équipe d’agents qui se répartissent le travail, se coordonnent, et vous livrent un résultat complet.
Concrètement, voici ce que ça pourrait donner pour un directeur commercial :
- Vous dites par exemple : « Prépare-moi une analyse complète de notre portefeuille courtiers avec recommandations et présentation CODIR »
- Agent 1 : analyse les données de production par courtier
- Agent 2 : fait une recherche sur les tendances du marché
- Agent 3 : rédige les recommandations
- Agent 4 : crée la présentation PowerPoint
- Résultat livré : un dossier complet, cohérent, prêt à présenter
On n’y est pas encore pour les non-développeurs. Mais c’est la direction. Et ça va vite.
OPUS 4.6 vs GPT-5.2 vs GEMINI 3 PRO
Je vous fait le comparatif honnête, pas de favoritisme, juste les faits.
Les benchmarks clés
Opus 4.6 domine les classements. C’est un fait, pas une opinion.
Forces et faiblesses par outil
Recommandation honnête
Choisissez Claude Opus 4.6 si vous travaillez principalement avec des documents longs, de l’analyse, du raisonnement complexe, de la rédaction professionnelle, ou du code. C’est le meilleur modèle disponible pour le « travail de fond ».
Choisissez ChatGPT si vous voulez un outil polyvalent qui fait tout correctement : texte, images, voix, conversation naturelle. C’est le couteau suisse.
Choisissez Gemini si vous vivez dans l’écosystème Google (Gmail, Drive, Docs, Sheets). L’intégration native est son atout principal.
L’idéal ? Deux outils. Claude pour le travail sérieux. ChatGPT ou Gemini pour tout le reste.
L’IMPACT BUSINESS : POURQUOI WALL STREET A PANIQUÉ
Le 5 février, jour du lancement d’Opus 4.6, les actions de plusieurs géants du logiciel se sont effondrées.
Salesforce : -3%. Workday : -3%. Thomson Reuters : -3%. Au total, environ 285 milliards de dollars de capitalisation boursière partis en fumée.
Pourquoi ? Parce que les investisseurs ont réalisé quelque chose que j’ai moi-même réalisé plus tard…
Les logiciels d’entreprise traditionnels… CRM, ERP, outils de gestion… facturent des licences élevées pour faire des choses que l’IA commence à faire aussi bien. Et souvent mieux.
Un exemple : Thomson Reuters vend des outils de recherche juridique. Opus 4.6 obtient 90,2% au benchmark juridique. Et il coûte 20 $ par mois, pas des milliers.
Ce que ça veut dire pour les entreprises africaines
Beaucoup de nos entreprises en Afrique sont en train d’adopter des logiciels comme Salesforce, SAP, ou des ERP. L’ironie : ces outils commencent déjà à être menacés par l’IA.
Ça ne veut pas dire qu’il faut tout arrêter. Ces logiciels restent indispensables pour la gestion structurée des données.
Mais ça veut dire qu’il faut penser l’IA comme un complément puissant dès maintenant… pas comme un projet « pour plus tard ».
Anthropic a atteint 1 milliard de dollars de revenus annuels avec Claude Code. 44% des déploiements IA en entreprise utilisent désormais des modèles d’Anthropic, contre quasiment 0% en 2024.
Le mouvement est massif. Et il accélère.
CLAUDE DANS POWERPOINT ET EXCEL
C’est la section qui intéresse plusieurs qui lisent cette newsletter. Parce que vous vivez dans Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
PowerPoint
Claude est maintenant un panneau latéral dans PowerPoint. Vous ouvrez PowerPoint, Claude est là.
Ce qu’il peut faire :
- Créer des slides à partir d’un brief
- Respecter votre charte graphique existante (polices, couleurs, mise en page)
- Modifier des slides existantes
- Générer du contenu à partir d’un document que vous lui fournissez
Avant, il fallait demander à Claude de créer un fichier .pptx, puis l’ouvrir dans PowerPoint. L’aller-retour était pénible. C’est fini.
Disponible en bêta pour les abonnés Max, Team et Enterprise.
Excel
Les améliorations dans Excel sont significatives :
- Analyse de données plus précise
- Création de formules complexes
- Génération de graphiques
- Nettoyage de données
Pour un contrôleur de gestion ou un DAF, c’est un gain de temps considérable sur les tâches de consolidation et d’analyse.
L’écosystème Microsoft
Opus 4.6 est aussi disponible dans Microsoft Foundry (la plateforme IA d’Azure). Pour les grandes entreprises, ça veut dire qu’on peut utiliser Claude dans un environnement sécurisé, conforme, avec les contrôles de gouvernance nécessaires.
Adobe, Dentons (un des plus grands cabinets d’avocats au monde), et des dizaines d’autres entreprises l’utilisent déjà en production.
10 PROMPTS POUR EXPLOITER OPUS 4.6
Voici des prompts qui tirent parti des nouvelles capacités du modèle. Copiez-les. Utilisez-les.
Pour les managers et dirigeants
Prompt 1 : Analyse stratégique à partir d’un long document (Exploite la fenêtre de 1M tokens)
Je vais te fournir notre rapport annuel complet [coller le document].
Agis en tant que consultant stratégie senior. Analyse ce document et produis :
1. Les 5 chiffres clés à retenir
2. Les 3 tendances positives
3. Les 3 signaux d'alerte
4. Les 2 opportunités que la direction pourrait manquer
Format : tableau synthétique, une page maximum. Langage accessible pour un CODIR.Prompt 2 : Préparation de réunion approfondie
Je prépare une réunion importante sur [sujet] avec [parties prenantes].
Contexte : [décrire la situation en 3-4 phrases]
Prépare-moi :
1. Un brief de 5 points clés en 1 page
2. Les 5 questions stratégiques à poser
3. Les 3 objections probables avec éléments de réponse
4. Un angle que mes interlocuteurs n'attendent peut-être pas
Sois direct. Pas de remplissage.Pour les financiers
Prompt 3 : Analyse financière comparative (Exploite les capacités #1 en Finance Agent benchmark)
Tu es un analyste financier senior spécialisé en assurance IARD en Afrique de l'Ouest.
Voici les données de production et sinistralité sur 4 trimestres : [coller les données]
Produis :
1. Un tableau de bord avec les ratios clés (S/P par branche, taux de recouvrement, frais de gestion, résultat technique)
2. L'évolution trimestre par trimestre avec tendance (↑↓→)
3. Les 3 points d'alerte prioritaires
4. Les 3 recommandations d'action avec impact estimé
Format Excel-ready. Colonnes : indicateur | T1 | T2 | T3 | T4 | tendance | alerte | action recommandée.Prompt 4 : Revue budgétaire
Voici notre budget prévisionnel et nos réalisations à date : [coller les données]
Analyse les écarts significatifs (>5%). Pour chaque écart :
- Identifie la cause probable
- Évalue si c'est structurel ou conjoncturel
- Propose une action corrective
Termine par un résumé exécutif de 5 lignes pour le CODIR.Pour les commerciaux
Prompt 5 : Analyse de portefeuille client/courtier
Tu es un directeur commercial expérimenté en assurance.
Voici les données de mon portefeuille [courtiers/clients] : [coller les données]
Classe-les en 4 catégories :
- Champions : performants et fidèles → action : fidéliser et développer
- Potentiels : bon volume possible, sous-exploités → action : plan de développement
- En déclin : performance en baisse → action : diagnostic et relance
- Dormants : inactifs ou quasi-inactifs → action : réactiver ou abandonner
Pour chaque catégorie, propose 2 actions concrètes avec délai. Format tableau.Prompt 6 : Argumentaire commercial personnalisé
Je dois convaincre [type de prospect : PME / grand compte / courtier] de souscrire notre [produit].
Profil du prospect : [décrire en 3-4 phrases]
Ses préoccupations probables : [lister si connu]
Notre avantage vs la concurrence : [décrire]
Rédige un argumentaire en 3 parties :
1. L'accroche (pourquoi il devrait écouter)
2. La démonstration (3 arguments clés avec preuves)
3. L'appel à l'action (prochaine étape concrète)
Ton : professionnel mais pas commercial agressif. Maximum 1 page.Pour les RH
Prompt 7 : Rédaction de fiche de poste optimisée
Je recrute un(e) [poste] pour [département/entreprise].
Contexte de l'entreprise : [taille, secteur, localisation]
Missions principales : [lister]
Compétences requises : [lister]
Rédige une fiche de poste qui :
- Attire les bons candidats (pas un copier-coller générique)
- Présente l'entreprise de façon honnête et attractive
- Détaille les missions concrètes (pas les formules vagues)
- Indique clairement les critères non négociables vs les « nice to have »
Maximum 1 page. Ton : professionnel et engageant.Prompt 8 » Plan de formation
Tu es DRH dans une compagnie d'assurance de [X] personnes en Afrique de l'Ouest.
Contexte : [décrire les enjeux actuels — ex : transformation digitale, nouvelles réglementations, turnover élevé]
Propose un plan de formation annuel structuré avec :
- Les 5 compétences prioritaires à développer
- Pour chaque compétence : public cible, format recommandé, durée, budget estimé
- Un calendrier de déploiement réaliste
- Les KPIs pour mesurer l'impact
Format tableau + résumé exécutif.Pour les entrepreneurs et dirigeants de PME
Prompt 9 : Audit de processus avec la matrice SCRA
Tu es un consultant senior en organisation et transformation digitale.
Je suis [votre titre] dans une entreprise de [secteur] de [taille] au [pays].
Mes responsabilités principales :[lister 3 à 5 responsabilités]
Classe TOUTES les tâches courantes de mon poste dans la matrice SCRA : – S (Stratégique) : décisions, arbitrages, vision — mon jugement est irremplaçable – C (Créative) : innovation, résolution de problèmes nouveaux, relations humaines complexes – R (Répétitive) : reporting, compilation, mise en forme, consolidation – A (Administrative) : emails, relances, plannings, mises à jour Pour chaque tâche : | Catégorie | Tâche | Temps estimé/semaine | Ce que l’IA peut faire | Ce qui reste à l’humain | Gain de temps estimé | Minimum 15 tâches. Les R et A doivent représenter au moins 50% (c’est la réalité). Termine par : total d’heures par catégorie, heures récupérables, % de temps libéré.
Prompt 10 : Veille concurrentielle express (Exploite les capacités de recherche #1 sur BrowseComp)
Tu es un analyste de marché spécialisé en [secteur] en Afrique de l'Ouest.
Mon entreprise : [nom, activité, positionnement]
Mes concurrents principaux : [lister 3-5 concurrents]
Fais une analyse concurrentielle rapide :
1. Forces et faiblesses de chaque concurrent (ce qui est connu publiquement)
2. Tendances du marché à surveiller
3. Opportunités que mes concurrents ne semblent pas exploiter
4. Menaces émergentes
Format : tableau comparatif + 5 recommandations stratégiques. Maximum 2 pages.
Note : signale clairement quand tu n'es pas sûr d'une information.LA PROUESSE CYBERSÉCURITÉ : 500 FAILLES DÉCOUVERTES
Avant de lancer Opus 4.6 publiquement, l’équipe de sécurité d’Anthropic l’a testé sur du code open-source.
Sans instruction spécifique… juste accès à des outils d’analyse… le modèle a trouvé plus de 500 failles de sécurité « zero-day » dans des bibliothèques open-source largement utilisées.
Des failles que personne n’avait détectées. Certaines pouvaient être exploitées pour faire planter des systèmes. D’autres pouvaient corrompre la mémoire.
Chaque faille a été validée par un membre d’Anthropic ou un chercheur en sécurité externe.
Parmi les découvertes : une faille dans GhostScript (un outil utilisé pour traiter les PDF), des buffer overflows dans OpenSC (traitement de cartes à puce) et CGIF (traitement d’images GIF).
Ce que ça dit sur le modèle : son niveau de raisonnement est suffisamment avancé pour trouver des problèmes que les outils traditionnels de détection de failles ne trouvaient pas. Il invente même de nouvelles méthodes de détection quand les méthodes classiques échouent.
Logan Graham, responsable de l’équipe de sécurité d’Anthropic : « Je ne serais pas surpris si cela devenait l’une des principales façons dont les logiciels open-source sont sécurisés à l’avenir. »
Pour les non-techniques parmi nous : ce qu’il faut retenir, c’est que ce modèle ne se contente pas d’appliquer des règles connues. Il raisonne. Il explore. Il trouve des choses nouvelles.
COMMENT Y ACCÉDER + PRIX EN FCFA ?
Les formules disponibles
Pour les développeurs (API)
Prix inchangé par rapport à Opus 4.5 :
- 5 $ par million de tokens en entrée (~3 000 FCFA)
- 25 $ par million de tokens en sortie (~15 000 FCFA)
- Surcoût pour les requêtes dépassant 200K tokens (contexte étendu)
Identifiant du modèle : claude-opus-4-6
Ma recommandation
Si vous débutez : commencez par le plan Pro à ~12 000 FCFA/mois. C’est le meilleur rapport qualité-prix. Vous accédez à Opus 4.6 pour l’analyse, la rédaction, le raisonnement.
Si vous utilisez Claude tous les jours : le plan Max vous donne un usage quasi illimité + l’intégration PowerPoint. C’est un investissement, mais à 60 000 FCFA/mois, c’est moins cher qu’un stagiaire et disponible 24h/24.
Si vous voulez équiper votre équipe : le plan Team à 18 000 FCFA/mois/personne inclut la gestion d’équipe et une meilleure sécurité des données.
LES LIMITES ET CONTRAINTES À CONNAÎTRE
Je reste honnête. Opus 4.6 est impressionnant mais il n’est pas parfait.
1. Les hallucinations existent encore… Moins qu’avant. Mais l’IA peut toujours inventer des faits, des chiffres, des sources. Vérifiez toujours les informations critiques.
2. Il ne connaît pas votre entreprise… Sauf si vous lui donnez le contexte. Opus 4.6 est plus intelligent, mais il ne sait rien de vos données internes, vos processus, vos clients. C’est à vous de lui fournir.
3. La réglementation locale reste un point faible… Le code CIMA, les spécificités OHADA, la fiscalité sénégalaise vs camerounaise… il connaît les grands principes mais pas les détails à jour. Validez toujours avec un expert local.
4. Pas de génération d’images… Contrairement à ChatGPT, Claude ne génère pas d’images. Si vous avez besoin de visuels, vous aurez besoin d’un autre outil.
5. Peut être « trop réfléchi » sur des tâches simples Opus 4.6 pense profondément. C’est un avantage sur les problèmes complexes. Mais pour une question simple, il peut prendre plus de temps que nécessaire. Utilisez /effort medium pour accélérer.
6. Les Agent Teams ne sont pas encore pour tout le monde… Pour l’instant, c’est en « research preview » dans Claude Code. Les non-développeurs devront attendre que ça arrive dans l’interface grand public.
CE QUE ÇA CHANGE POUR VOUS DÈS CETTE SEMAINE
Aujourd’hui : Si vous n’avez pas encore d’abonnement Claude, allez sur claude.ai et prenez le plan Pro (~12 000 FCFA/mois). Si vous avez déjà Opus 4.5, vous avez automatiquement accès à 4.6.
Cette semaine : Testez un des 10 prompts de cet article sur un vrai sujet professionnel. Pas un test fictif… un vrai problème, un vrai document, une vraie analyse.
Ce mois-ci : Identifiez vos 3 tâches les plus chronophages. Utilisez le prompt SCRA (#9) pour cartographier votre poste. Mesurez le temps gagné.
L’IA avance vite. Opus 4.5 avait 3 mois. Opus 4.6 est déjà là. Et Opus 5 arrivera.
La question n’est pas de savoir si l’IA va changer votre façon de travailler, c’est de savoir si vous serez prêt quand ça arrivera ou si vous regarderez les autres avancer ?
Commencez maintenant. Un prompt. Un cas d’usage. Cette semaine.
